在宅勤務

3月から今まで、ほぼ在宅勤務が続いています。

4月まではなるべく在宅で、くらいの状況でしたが、
緊急事態宣言発動後はオフィスに入構制限がかかり、
取締役の承認がないと入構できない状況になりました。

6月以降はオフィスのソーシャルディスタンス対策として、
1日あたりの出社可能人数が制限されるようになりました。
私のチームは1か月2回、チームメンバーが重複しないように
分散しての出社計画を立てています。

ここまで在宅勤務が徹底している会社は珍しいようで、
学童クラブを利用しないでも済むようになった家庭は
我が家を含め、ほんの一握りのようです。