PTAと仕事の両立

今週末のPTA総会から、新執行部体制がスタートします。

引継ぎは基本、紙ベースで行われますが、
会長、副会長、会計、書記は引継ぎのために複数回、
学校に呼ばれています。

その都度、会社は半休を取っているのですが、
休みにくい職場だと、両立は難しいのでは？と思っています。

引継ぎ会や総会の日に「どうしても仕事を休めません」という方もいて、
紙ベースの引継ぎだけで、今後の活動に支障はないのだろうか、
と思ってしまいます。

今後、PTAの活動をしていく中でいろいろ気付いたことは、
都度、書いていきたいと思っています。

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